Louise Richer est directrice générale et fondatrice de l’École nationale de l’humour, la première école de formation professionnelle en humour au monde. L’institution qu’elle a créée en 1988, aujourd’hui reconnue internationalement, est considérée comme un pilier de l’écosystème culturel québécois. Louise a aussi fondé l’Observatoire de l’humour en 2011, réunissant chercheurs et praticiens du milieu qui ont pour mission de se pencher sur la place et la fonction de l’humour dans la société. Elle a reçu l’Ordre du Canada « pour sa contribution à l’épanouissement et à la diffusion des arts du spectacle en tant que directrice de l’École nationale de l’humour » en mai 2016. Elle a complété en février 2016 le EMBA McGill – HEC Montréal et a rédigé le premier mémoire au Québec portant sur la place de l’humour en entreprise. Elle est également lauréate du Mercure Leadership Germaine-Gibara remis au gala Les Mercuriades 2015, du Prix femmes d’affaires du Québec, catégorie OBNL (2014) et a obtenu le Prix Reconnaissance UQÀM de la faculté des sciences humaines (2010). Cet automne, elle a été admise comme membre de l’Ordre de l’excellence en éducation du Québec.

Détentrice de plusieurs formations de l’École Nationale de l’humour, de l’UDA et d'ateliers avec Danielle Fichaud, Dorothy s’est fait connaître en tant que première femme noire humoriste francophone au Canada et propose un humour intelligent, provocant et engagé, abordant à la fois les tabous et les réalités. Elle diversifie ses engagements professionnels. Elle est chroniqueuse pour Cap sur l’Été et pour MCBG, et est porte-parole aux événements le Mois de l’Histoire des Noirs, Handicap International, et Festival Vues d'Afrique. Elle est considérée en 2011 comme l’une des 50 Québécoises à surveiller par le magazine Châtelaine, puis comme l’une des Hottest Montrealers par The Gazette en 2012. Elle reçoit également le prix Best Entertainer aux Black Canadian Awards (2014) et assure l’avant-première de Boucar Diouf. En 2012 elle présente son premier One Woman Show, Recto-Verso, travaille sur son deuxième spectacle solo, et fait les avant-premières de Mario Jean, jusqu’à ce qu’elle décide, en 2018, de se concentrer sur son implication sociale, notamment comme présidente de l'organisme à but non lucratif d’Audace au Féminin.

Leader inspirant et visionnaire, Martin Enault est reconnu comme étant un bâtisseur avant-gardiste de nouvelles industries. Entrepreneur en résidence en chef au Centech, un des 20 meilleurs incubateurs mondiaux d’entreprise, Martin accompagne les entrepreneurs pour bâtir des entreprises structurées solidement autant sur le plan financier qu’humain. Précédemment, il a été directeur des opératoins de Félix & Paul Studios, un studio de divertissement immersif primé aux EMMY®, où il a notamment collaboré sur le premier projet mondial de captation en réalité virtuelle dans la Station spatiale internationale. Il a été directeur des opérations de C2 Montréal et directeur général Asie-Pacifique de C2 International jusqu’en 2018 où il a notamment collaboré avec de nombreux leaders influents, dont Chelsea Clinton, James Cameron, Richard Branson, Snoop Dogg, Yuval Harari et Steve Wozniak. Co-fondateur et directeur général d’Intellitix en 2009, première compagnie au monde à employer la technologie RFID pour le contrôle d’accès et le paiement lors de grands événements, il a implanté cette technologie dans les plus grands festivals du monde. Martin est impliqué à amener des changements en santé mentale depuis 12 ans. En tant que président du Conseil d’administration de l’organisme Relief, il s’ouvre sur comment la bipolarité, la dépression et l’anxiété font partie de sa vie et sa carrière.

Marie-Pier Boivin est consultante en santé organisationnelle et intervient principalement auprès des individus dans l’optique de contribuer à leur mieux-être au travail, mais aussi à la prospérité et pérennité des organisations au sein desquelles ils évoluent. Par des interventions allant du coaching individuel au développement organisationnel, en passant par la formation et la gestion de conflits, Marie-Pier a à cœur d’établir des collaborations aussi fructueuses que plaisantes. Sa clientèle est principalement composée de fondateurs d'entreprises en démarrage. Marie-Pier complète actuellement un doctorat en recherche et intervention en psychologie organisationnelle (Ph.D. R/I) à l’Université de Sherbrooke. Sa thèse porte sur l'une des composantes de la santé psychologique au travail, soit la capacité d'adaptation.