Pour s'adapter au changement et vaincre la pénurie de main-d’œuvre, on commence par quoi?
4/5/2022
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Scène Loto Québec 2
Présenté par notre partenaire
Le recrutement? La culture d'entreprise? Le leadership de nos équipes? La gestion de talents? L’expérience employé? Venez échanger avec quatre expert·e·s du réseau d’EntreChefs PME sur cette thématique et profitez de cette occasion pour poser vos questions. On vous attend en grand nombre!
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Stéphanie
Côté-Mongrain
Stéphanie Côté Mongrain de SCM Propulsion Sa biographie : Depuis plus de 20 ans, Stéphanie se passionne pour la croissance des entrepreneurs et des entreprises québécoises. Avant de commencer son aventure entrepreneuriale, Stéphanie a fait sa carrière dans des milieux manufacturiers à travers des mandats de transformations de culture comme chez BRP et Bombardier Aéronautique où elle y a terminé sa carrière en tant que Chef des opérations au CSeries. Stéphanie préconise une approche où l’humain est à l’avant-plan. Pour réussir sa croissance, l’entreprise doit avoir une culture et un système de gestion où la posture du gestionnaire est empreinte de petits gestes clés au quotidien qui favorise la mobilisation des équipes dans l’action.
Nancy
Audet
Josée
Marcotte
Fanny
Larocque
Fanny Larocque, Présidente | Head Hunter est une entrepreneuse passionnée, humaine et déterminée qui croit au pouvoir de la communauté. Sa mission: Humaniser le recrutement pour faire des PME d'ici les employeurs modèles de demain. L’appel de l'entrepreneuriat étant criant, en février 2017, elle fonde l’Agence Charlie, un nom qui est la définition de son métier, soit trouver des talents à l’intérieur d’un domaine ou secteur, ainsi le nom de sa grande fille. Grâce à son expérience et son dévouement, l’équipe de l’Agence Charlie se taille une place de choix dans le milieu du recrutement. En 2021, l’Agence devient la première Agence de recrutement au Québec à être B-Corp, soit une entreprise certifiée qui redonne à la communauté et à l’environnement. Sans équivoque, Fanny Larocque est une gestionnaire, femme d’affaire et mère dévouée qui ne cesse d’améliorer les processus et challenger le status quos.
Steve
Mélançon
Steve offre un imposant bagage de 20 ans d’expérience en formation RH. Il développe une expertise de la culture d’entreprise chez Motion Composites, organisation spécialisée dans le développement d’équipement ultraléger en mobilité réduite. Misant sur la connexion gestionnaires-employés, sur le sentiment d'entrepreneuriat qui doit habiter chaque collaborateur et sur la définition d’une identité corporative unique, il devient porteur de la culture d’entreprise chez 175 employés, où il soude les équipes à tous les niveaux de l’organigramme. Aujourd’hui, il partage son expérience afin de rendre la culture d’entreprise tangible, tant à la haute direction qu’aux gestionnaires de premier niveau.
