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Vous venez enfin de mettre la main sur la perle rare : cet employé qualifié, sympathique et prêt à s’investir. Mais dans un marché où les bons sont sans cesse courtisés par la compétition, comment vous assurer qu’il restera fidèle? Il s’agit là du défi de l’heure. Un nouveau mot a même fait son apparition dans le monde des ressources humaines : le job hopping, soit le fait de bondir d’un emploi à l’autre pour de meilleures conditions ou un meilleur salaire. Ensemble, nous allons discuter des meilleures pratiques pour retenir la main-d’œuvre et partager des idées innovantes pour contrer l’exode de la main-d’œuvre chez les compétiteurs.

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