Marianne Lemay est Présidente de Kolegz Stratégies RH, une firme d’accompagnement créatif en ressources humaines. Détentrice d’un baccalauréat en communications marketing, Marianne a débuté sa carrière en recrutement TI, puis est devenue Directrice culture & talent chez GSoft. Au cours de sa carrière, elle a mis sur pied deux départements de ressources humaines et un département marketing. Après avoir cumulé plus de 10 ans d’expérience en RH, marketing et technologie, elle a créé sa propre firme pour aider des employeurs de secteurs variés à moderniser leur expérience-employé. Son approche créative et concrète fait du bruit: conférencière, blogueuse et vlogueuse, elle a été citée à titre d’expert en attraction et fidélisation dans plusieurs médias d’influence tels que Les Affaires, La Presse et Le Journal de Montréal.

Derick est cofondateur de l'agence Le Bon Plan, spécialisée en création de contenu / marketing numérique. Fondée il y a maintenant 3 ans, cette jeune agence en hypercroissance s'est rapidement démarquée en mettant sa culture d'entreprise de l'avant et en se concentrant sur l'expérience employé dans sa stratégie de contenu. Le défi de main-d'œuvre actuel n'a pratiquement pas affecté ses opérations ou sa croissance, et il nous partagera ses apprentissages et meilleures pratiques lors de cette conférence.

Jenny Ouellette est la Présidente et cofondatrice de BonBoss, une entreprise qui aide les employeurs à changer d'approche en termes de management, de culture et de stratégies de recrutement. Détentrice d’un Baccalauréat de l’école des relations industrielles de l’Université de Montréal, elle aide les entreprises à prospérer humainement. L’approche M.O.R.EMC , le Culture Book© et le recrutement expérientiel MC en sont des exemples. S’illustrant comme une leader de la relève, Jenny cumule les distinctions depuis 2018 : prix Nueva 2018 de Femmes Alpha et prix Leadership 2019 du Business Community 360. Depuis la fondation de sa seconde entreprise BonBoss, Jenny agit comme conférenci��re et formatrice. Elle y partage les saines pratiques de gestion qui caractérisent ceux communément appelés les bons boss. Sa mission est de générer des entreprises innovantes, prospères et humaines. En 2019 et 2020, elle siège à la Table de dotation et gestion intégrée des talents de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Elle est aussi membre du conseil d’administration du Centre d’hébergement Multiservice de Mirabel: un organisme qui a pour mission d’aider à soulager la pauvreté auprès des jeunes adultes en situation d’itinérance.